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2013年小太阳园长领导力强化特训圆满落下帷幕

发布时间:2013-12-14 10:34:12 【告诉好友】 【返回上页】

   热烈祝贺“2013年小太阳园长领导力强化特训班”于12月8日,在武汉大学科技园圆满落下帷幕。此次活动,汇聚了小太阳在全国各地的加盟园所,大家满载着热情和期望来到总部。通过这次园长特训,园长们感受到无论是从教学管理、团队建设,还是从运营管理的讲课中,都获得了新的思路启发和引导,获得了一个新的工作指南和新的工作方向,发现了不一样的自己!这次园长强化特训为各位园长提高自己的领导力和锻造一支“目标明确、高度负责、富有凝聚力、执行力强、勇于创新“的团队给予了具体的指导,最终提升了小太阳的办园品质和品位,促进了小太阳教育事业的共同发展!



                          汪教授运营管理智慧与策略
  一个0.5元的苹果如何卖到一百万元?如果想不到,先想如何卖到10元?卖到100?卖到1000元?当把一个大的难题分解开来的时候,每位老师脸上都露出了笑容,思路被扩宽,在座的园长们踊跃进行回答,现场十分热烈。
  这是运营讲课中的一个重要环节,由小太阳教育连锁总部领导人汪红教授主讲,会场座无虚席,每位园长都认真聆听,随时记笔记。
  市场如战场,谁能把营销做得更好谁就拥有了战争主动权,就能旗开得胜,如今的市场,有人营销商品,有人营销服务,有人营销思想,有人营销战略,每个人都在积极备战,掌握着市场的主动权,靠眼光更靠执行力,所以在现代市场经济条件下,企业必须十分重视市场营销。这关系到我们的生命线。
  而早期教育,营销着无形商品,如何让家长看到我们的理念,相信我们,愿意将孩子交给我们,需要信任,而信任首先建立在了解上,而了解来源于发现。
  我们首先要让别人发现我们,展现我们所有的优势!



                            培训部主任主讲教学管理
  12月,本该白雪皑皑的季节,这个时节的武汉却是阳光普照,格外温暖,象征着我们一个大家庭培训学习的良好开始。
  现在教育行业同质化现象很严重,让人的选择也眼花缭乱,除了拥有品牌的强大后盾,新颖的营销手段外,最核心重要的就是教师的教育水平,只有拥有高水准的教学水平,才能真正对孩子的教育起到最至关重要的作用,。
  小太阳教育连锁总部培训部周主任根据幼儿园工作特点、以生动的演讲形式,从安全管理及教育教学管理方面,进行了全方位的讲解,对园长提出工作要求与建议,获得园长们的热烈欢迎,现场气氛很热烈。



                                市场部主任主讲团队建设
  如今企业人才流动性很大,而教育行业尤甚,培养一个优秀的教育者不容易,因而打造金牌队伍拥有强大的执行力关乎每个园所的兴衰,而培养职业化团队成为团队建设的基石。根据行业趋势、园所要求,小太阳教育连锁总部的蔡主任从职业化角度来阐明现状、分析情况。讲述术业有专攻、举止有分寸、处事有追求的企业与个人追求,分析职业化的团队需要职业化的技术、职业化的心态以及职业化的形象,讲课深入人心,让在座的园长都陷入了沉思。



                                   总 结
  刘向曾言,少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明。
  小太阳各地的连锁园长,各个阶段的年龄都有,每一届园长强化特训,无论老少都会集聚一堂,交流学习,真正体现了活到老学到老这句永远紧跟时代潮流的话。在如今竞争激烈的教育行业里,不断的学习不断的提升自我是势在必行的趋势,有形商品拼的是商品,而教育,则是人。一切好的展现都是从自我修身开始,从改进启动、从奋发成功!
  相信我们小太阳教育连锁总部的所有连锁园,在不断学与思,思与学的实践中,都能让小太阳蒸蒸日上,都能托起明天的太阳,总部永远给与最真切诚挚的祝福给与每一家连锁园。


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